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请问若阿姨在家里逐步变得偷闲,开端挑活或许不怎么自动,贵公司是否有责任提示?你们怎么来确保阿姨在雇主家的服务质量?一般雇主有些当地会不好说,也怕引起误解,差不多就迁就了,但长期会积累对立。请问作为中介方,是否有方法对此做出办理?
您能够给咱们打电话,咱们会用恰当的方法改进服务质量。您还能够经过万博体育官网手机App每个月点评阿姨的体现;
贵公司有很多的家政人员,经过那些途径了解万博体育官网的来历及人品技术?客户怎么挑选?
咱们用身份证阅读器从第二代身份证中读出万博体育官网的身份信息,了解万博体育官网的来历;人品经过曩昔的作业体现来了解,假如是新来的就不了解了,可是大部分新来的是咱们了解的万博体育官网介绍来的;咱们经过训练进步万博体育官网的技术,经过面试查核万博体育官网的技术。客户能够从网站自选,也能经过咱们引荐。
你们的家政稳妥都包含哪些内容?是维护阿姨的利益仍是雇主的利益呢?
两边都维护:假如阿姨作业期间发生意外损伤能够索赔,阿姨导致雇主人身或财产损失也能够索赔。
你们的家政员有相关训练么?
咱们在每个店循环播映训练视频,运用一致的视频训练教材。部分家政员参加过政府安排的训练和其他供给的零散的训练。
请问怎样让我信任贵司的品德以及才干?
您能够经过面试和试用了解服务员的品德以及才干。经服务员赞同,咱们也能够供给上一任雇主联络方法,经过上一任雇主了解她们。
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